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CareerSky(MBA)是北森旗下大型在线产品之一。对于中国的职业发展行业，具有划时代意义，系统采用的是最新、最具有操作性的职业规划理
论，全面集成职业生涯规划的系统结构。
北森公司创立于1999年3月，是从事职业生涯规划、人才测评的大型专业机构。
北森与劳动和社会保障部劳动科学研究所合作，共同致力于中国人才结构的研究，为中国企业的可持续发展提供人才战略依据，是国内最早运
用现代人力资源管理理论和现代信息技术，系统开发职业规划和人才测评软件的公司。
基于测评产品提供的战略定位，北森与以下国内外权威机构建立了深入的合作关系：NBCC(美国咨询师认证管理委员会)、美国劳工部、
IANInternatioanl、劳动部科研所、法国ANXA、北京师范大学心理学院、中科院心理所等。广泛的专业资源决定了我们有实力为客户提供一流
的产品和服务。
◆北森的十个第一
→中国第一家实施“国际化产品本土化”的测评机构
→中国第一家推出“基于互联网框架产品”的测评机构
→中国第一家应用“动态报告”测评解决方案的测评机构
→中国第一家支持“在线支付体系”的测评机构
→中国第一家应用“即时常模”测评解决方案的测评机构
→中国第一家采用“分布式”解决方案的测评机构
→中国目前唯一与客户分享“测评知识库”的测评机构
→中国第一套针对大学生职业规划的测评工具，近400多所高校的成功应用
→中国第一套面向企业、“基于胜任力模型”测评产品提供者
→中国第一家在线实现的职业生涯规划系统——CareerSky——的机构
◆北森公司发展历史
→1999.03北森公司正式成立
→2001.02开发成功第一个自有知识产权的测评产品《北森兴趣测验》
→2003.04针对企业需求，首次提出基于互联网框架的.Net产品应用概念
→2003.10全面推出“测评知识库”服务，带动企业客户共同成长
→2004.04北森引进第一笔风险资金，成立北京北森测评技术有限公司
→2004.11第100所高校应用北森测评产品，历时7个月的“百校计划”圆满结束
→2005.03提出企业用人应“适职而配”的测评观念，“职配通”产品正式上线
→2005.02北森引进MAPP测验，并进行本土化。它被美国最大的3家职业咨询公司认为是最好的职业咨询测评工具
→2005.04北森经过两年的开发，成功推出《专业通志愿填报测评系统》。
→2005.08北森经过两年多的积累与系统构架，开发出国内第一款针对大学生的在线的职业生涯规划系统。
→2005.12北森成功推出弈衡招聘选拔系统，企业还可以根据需要自定义测验模板和用人标准。
→2006.05北森完成对中国农大、北理工、地质大学、北航等高校的学生访谈，启动和完成朗途升级。
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